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“I never Lose. I Either win or Learn.”

Nelson Mandela

  • Executive & Leadership Coaching

    1:1 Coaching für Führungskräfte

    1) Entscheidungsfindung unter Komplexität und Unsicherheit

    2) Persönliche Führungsreflexion

    3) Umgang mit Verantwortung und Druck

    4) Rollenklärung als Unternehmer:in oder Geschäftsführer:in

    5) Die eigenen Stärken stärken

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  • Seminare & Workshops

    Entwicklung und Durchführung von Seminaren in folgenden Themenbereichen:

    1) Führung I Kommunikation I Verhandlung I Konfliktmanagement

    2) New Work & Mentale Gesundheit

    3) Datenschutz

    4) Vertriebsrecht

    5) Arbeitsrecht

    6) Stärkenworkshops

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  • Consulting

    Seminare & Workshops zu den Themen

    1) Restrukturierung

    2) Krisenmanagement

    3) Klassische Unternehmensberatung

    4) Mediation

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Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Als systemischer Coach unterstütze ich bei Perspektivwechsel, nachhaltiger Lösungsentwicklung und der Entwicklung von Stärken und Talenten.

In individuellen Coachings sowie maßgeschneiderten Seminaren und Workshops schaffe ich Räume für Reflexion, Lernen und persönliche Weiterentwicklung.

Meine Formate verbinden fundierte systemische Methoden und praxisnahe Übungen. Jahrelange Führungserfahrung und Kenntnisse aus der Welt des Coachings sowie der Unternehmensberatung schaffen ein individuelles, wissensorientiertes Gesamtkonzept.

Alle Konzepte können in Englisch, Französisch und Italienisch durchgeführt werden.

  • Meine Angebote richten sich an:

    • Unternehmer:innen und Unternehmer

    • Geschäftsführer:innen und Vorstände

    • Führungskräfte im Mittelstand

    • Organisationen im Wandel

    • Teams mit Verantwortung

    Im Fokus steht nachhaltige Entwicklung.

  • In einem ersten Gespräch klären wir:

    • Ihr Anliegen

    • Ihre aktuelle Situation

    • Zielsetzung und Rahmen

    • Mögliche Formate der Zusammenarbeit

    Wenn Sie Führung, Teamentwicklung und klassische Soft Skills bewusst weiterentwickeln möchten, lassen Sie uns sprechen. Gleiches gilt für klassische Themenfelder der Unternehmensberatung.

  • Auf Basis unseres Erstgesprächs entwickle ich ein passgenaues Vorgehen für Ihre konkrete Situation.

    Dabei geht es nicht um Standardformate, sondern um eine strukturierte Lösung, die zu Ihrer Organisation, Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.

    Gemeinsam definieren wir:

    • klare Zielbilder und Erfolgskriterien

    • den geeigneten Rahmen (Coaching, Seminar, Workshop oder Prozessbegleitung)

    • Rollen und Verantwortlichkeiten

    Die Umsetzung erfolgt dialogisch, strukturiert und mit konsequenter Praxisanbindung.

Porträt eines lächelnden Mannes mit schwarzen Haaren, der eine schwarze Jacke trägt, vor dunklem Hintergrund.

Alle zwei Wochen schreibe ich über Leadership, New Work und die Fragen, die mich in meiner Arbeit wirklich beschäftigen.

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